La Fundación Solar estimula metodologías y estrategias que promueven una cultura organizacional basada en los principios de equidad y diversidad, tanto dentro de la institución como de sus proyectos de energía, agua y servicios ambientales. De acuerdo con estos principios ha participado en el proceso de discusión, análisis e incidencia del enfoque de género y diversidad, vinculado a las políticas públicas y a la implementación de programas en proyectos de agua, energía y servicios ambientales en Meso América.

La Fundación Solar reconoce que las mujeres son las usuarias principales de los recursos hídricos y energéticos, y es por ello que se constituyen en participantes igualitarias de la implementación de los proyectos. Desde una perspectiva de género y diversidad, y poniendo en práctica métodos que permiten un mayor entendimiento de las condiciones que rigen a mujeres y hombres en los distintos espacios, su participación incrementa la equidad y la eficacia de las iniciativas.

Por medio de los proyectos, la Fundación Solar intenta estimular la conciencia para crear posibilidades de una mayor participación por parte de mujeres en la base comunitaria y en las esferas de toma de decisiones. Se hacen explícitas las diferentes necesidades, prácticas y estratégicas, por parte de hombres y mujeres, con el objetivo de construir una resiliencia adaptativa en la cual se toma en cuenta la condición y la posición de diferentes grupos en una comunidad.

Debido al impacto ambiental que ocasiona el aprovechamiento de los recursos hídricos y energéticos es necesario el suministro adecuado de servicios. De esa forma es posible, no sólo reducir o mitigar posibles efectos negativos en la salud de las mujeres y los niños y niñas, sino conservar el entorno de vida de los suelos y las cuencas. Además, es posible utilizar el tiempo de manera más efectiva.